Wieloletnie doświadczenie w produkcji konstrukcji stalowych dla firm z branż dźwigowej, maszynowej i energetycznej pozwoliło naszemu przedsiębiorstwu uzyskać stabilną pozycję rynkową oraz solidne fundamenty kapitałowe. Zespół Grupy Kapitałowej Zremb-Gorzów tworzy około 400 zatrudnionych w czterech oddziałach: Rembud-Zremb, Metpol-Barlinek, Meprozet-Drezdenko oraz Ocynkownia-Drezdenko. Nasze wyroby eksportujemy m.in. do Danii, Finlandii, Francji, Holandii, Niemiec, Norwegii, Wielkiej Brytanii i USA.
Nieustannie śledzimy rynek, wprowadzamy innowacyjne rozwiązania, angażujemy się w nowe inicjatywy i współpracę z instytucjami otoczenia biznesu. Na przykład w maju przystąpiliśmy do Szwedzko-Polskiej Izby Gospodarczej i już na początku czerwca wzięliśmy udział w seminarium „Możliwości biznesowe w Polsce”, zorganizowanym przez tę instytucję wspólnie z Polską Agencją Inwestycji i Handlu w Sztokholmie.
Dla zarządu spółki prowadzenie firmy to nie tylko biznes, ale również świadomość społeczna, poczucie odpowiedzialności za pracowników oraz zaangażowanie w rozwój miasta i regionu, w tym edukacji. Naszą przyszłością są młodzi ludzie, dlatego od lat realizujemy inicjatywy skierowane do uczniów i studentów.
Spółka objęła patronat nad klasą w gorzowskim Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu. Umowa patronacka zapewnia młodzieży kształcącej się w zawodzie mechanik-monter maszyn i urządzeń o specjalizacji spawacz finansowanie egzaminu na uprawnienia spawalnicze. Realizujemy także program umów stypendialnych dla uczniów szkoły branżowej i technikum oraz umożliwiamy im odbycie praktycznej nauki zawodu. Uczestniczymy w dniach otwartych CEZiB, a ponadto organizujemy wizyty, podczas których młodzi ludzie zapoznają się z profilem naszej działalności, procesami produkcyjnymi i gotowymi konstrukcjami, a także spotykają starszych kolegów.
Możliwość odbycia praktyk zawodowych oferujemy również uczniom Zespołu Szkół Ekonomicznych – na przykład w tym roku w gorzowskim oddziale spółki gościliśmy uczniów III klasy, kształcących się w zawodzie technik reklamy. Przygotowaliśmy też ofertę praktyk zawodowych dla studentów Wydziału Technicznego Akademii im. Jakuba z Paradyża.
W ramach współpracy z podmiotami edukacyjnymi uczestniczymy także w Gorzowskich Targach Edukacyjnych. Ponadto wspieramy inne inicjatywy pomagające młodym ludziom w podjęciu decyzji o wyborze zawodu oraz w zdobywaniu kompetencji zawodowych. Na przykład w tym roku w siedzibie naszej firmy odbyło się spotkanie zainicjowane przez Lubuski Klaster Metalowy oraz Sieć Badawczą Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny Centrum Spawalnictwa. Rozmawialiśmy o współpracy gospodarki, szkół ponadpodstawowych i administracji w zakresie kształcenia kadry spawalniczej. Podczas spotkania przedstawiciele Sieci Badawczej Łukasiewicz – GIT Centrum Spawalnictwa zaproponowali podpisanie porozumienia o współpracy w zakresie prowadzenia kursów badań nieniszczących z Lubuskim Klastrem Metalowym oraz Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu.
Roman Mizerny, prezes zarządu Holding-Zremb Gorzów SA
