Powoli dobiega końca druga edycja kampanii #DumnyDekarz. Dekarze stanowią niedocenioną grupę zawodową, mimo ogromnego i stale rosnącego zapotrzebowania na ich usługi. Ambicją inicjatorów przedsięwzięcia jest zainteresowanie młodego pokolenia tym zawodem i równocześnieWięcej…
Szanowni Państwo, Drodzy Czytelnicy i Partnerzy, dziękujemy za kolejne sugestie dotyczące koncepcji następnych numerów czasopisma „My Zawodowcy” oraz strony myzawodowcy.pl. Wspólnie z pracodawcami i szkołami aktualizujemy artykuły, które miały się ukazać wWięcej…
Nawiązując do głównego celu czasopisma „My Zawodowcy”, przedstawiamy przedsiębiorstwa znajdujące się w awangardzie firm kojarzonych z rozwojem edukacji. Logotyp „To przedsiębiorstwo kształci zawodowców” został zaprojektowany właśnie z myślą oWięcej…
Prezentujemy wywiady z przedstawicielami przedsiębiorstw, które od wielu lat są doceniane w konkursach dla pracodawców. Inspiracji dostarczają również realizowane przez nie projekty edukacyjne, np. Fundacja Pomyśl o Przyszłości, Girls Day, Szkoła MałegoWięcej…
Zespół Szkół Mechanicznych nr 4 w Krakowie poszukuje nauczycieli przedmiotów zawodowych na kierunkach: technik awionik technik mechanik lotniczy technik eksploatacji portów i terminali technik lotniskowych służb operacyjnych Nauczane przedmioty to między innymi:Więcej…
Rozważając temat edukacji zawodowej młodzieży, należy się zmierzyć z wieloma problemami i pytaniami. Wielu nauczycielom, w kontekście analizy relacji nauczyciel – uczeń, nasuwają się następujące dylematy: czy pasję można stworzyć, czego potrzebaWięcej…
Szanowni Państwo, Drodzy Czytelnicy i Partnerzy, w poprzednim artykule redakcyjnym podkreśliliśmy, że wydany 4 marca numer czasopisma „My Zawodowcy” został przygotowany m.in. w związku z zaplanowanymi na wiosnę dniami otwartymi w szkołachWięcej…
Celem artykułu jest skłonienie do refleksji na temat obszarów rozwijania wiedzy zawodoznawczej w ofertach edukacyjnych oraz doradczych adresowanych do uczniów szkół prowadzących kształcenie zawodowe. Z praktyki doradczej mogę wskazać dwa obszary wiedzy,Więcej…
O znaczeniu wiedzy zawodoznawczej w projektowaniu kariery pisałam w dziewiątym numerze czasopisma.Tym razem chcę zaproponować kilka konkretnych rozwiązań metodycznych, które można wykorzystać do poszerzania wiedzy o zawodach i rynku pracy. Wydaje sięWięcej…
Proces projektowania kariery jest złożony. Obejmuje nie tylko różne zadania, ale także powinien uwzględniać obszary wymagające refleksji, takie jak samopoznanie, wiedza o rynku pracy, elementy procesu podejmowania decyzji oraz wiedza zawodoznawcza. W tymWięcej…
Rzemiosło kojarzy się z kształceniem zawodowym. Chociaż system nauczania od lat jest modyfikowany, środowisko rzemieślnicze nadal oczekuje zmian, aby stał się jeszcze bardziej skuteczny. 1. Rozszerzenie listy zawodów pomocniczych. Naukę zawodu podejmujeWięcej…
Działania firmy Mechatronik z Warszawy to dowód na to, że także mały może więcej. Założone w 2004 r. przedsiębiorstwo zatrudnia cztery osoby i współpracuje z kilkudziesięcioma innymi ekspertami. Mimo niewielkich rozmiarów firmaWięcej…
Bridgestone Stargard od 2009 r. współpracuje z lokalnym zespołem szkół. Uczniowie klas patronackich o profilach technik elektryk, technik informatyk, technik mechanik i technik mechatronik mogą zdobywać wiedzę i umiejętności w firmie stosującejWięcej…
W ramach programu „Generator” grupa Veolia w Polsce od wielu lat współpracuje ze szkołami prowadzącymi kształcenie zawodowe i uczelniami. Poza organizowaniem praktyk i staży zawodowych z każdym rokiem rozbudowuje program klas patronackich,Więcej…
PKN ORLEN to jeden z największych i najbardziej nowoczesnych koncernów paliwowo-energetycznych w Europie Środkowej. Jest częścią Grupy ORLEN zatrudniającej ponad 21 tys. pracowników reprezentujących cztery pokolenia. Koncern od lat angażuje się wWięcej…
Popularyzacja zawodu dekarza i zachęcanie młodzieży do jego zdobywania, promocja dobrych praktyk stosowanych przez mistrzów branży, integracja środowiska oraz dyskusja na temat profesjonalnego dekarstwa to cele kampanii #DumnyDekarz. Jej druga edycja rozpoczęłaWięcej…
Nowa szkoła rozpocznie działalność we wrześniu 2020 r. Jej uruchomienie to inicjatywa podmiotów zrzeszonych w Tarnowskim Stowarzyszeniu Przedsiębiorców. Jednym z nich jest Schattdecor, producent powierzchni dekoracyjnych, który od wielu lat wspiera edukacjęWięcej…
Dynamiczny rozwój technologiczny, automatyzacja procesów i zmiany w podejściu konsumentów znacząco wpływają na to, jakie kwalifikacje i kompetencje są poszukiwane i rozwijane przez pracodawców. Castorama Polska – lider branży ulepszania warunków mieszkaniowychWięcej…
Specjalne strefy ekonomiczne od lat angażują się w dostosowywanie kształcenia zawodowego do potrzeb przedsiębiorstw i popularyzację tego sektora edukacji. Powołały w tym celu klastry edukacyjne. Przykładem jest Klaster Edukacyjny INVEST in EDU,Więcej…
Uczniowie wielu szkół budowlanych zastanawiają się, czy i jak zostać profesjonalnym monterem stolarki budowlanej. Firma Hörmann, która była zaangażowana w działania na rzecz utworzenia tego kierunku nauczania, nie tylko przyciąga młodzież doWięcej…
Szanowni Państwo, jest mi niezmiernie miło, że po raz kolejny mogę docenić wyjątkowe zaangażowanie i pasję osób uczestniczących w przygotowaniu czasopisma „My Zawodowcy” (spis treści). Dziękuję za serdeczne słowa oraz życzenia z okazjiWięcej…
Przykłady państw stawianych za wzór pod względem jakości kształcenia zawodowego pokazują, że wspólne zaangażowanie szkół i pracodawców stało się receptą na sukces. Rozwój tego sektora edukacji w Polsce wymaga wymiany doświadczeń iWięcej…
CMC Poland od wielu lat angażuje się w edukację techniczną uczniów i studentów. Doświadczenia w tym zakresie przedstawiliśmy w szóstym i dziewiątym numerze czasopisma „My Zawodowcy”. W tym roku dodatkowo firma rozpoczęłaWięcej…
W kopalniach i zakładach Polskiej Grupy Górniczej od niemal dwóch lat realizowany jest program „Organizacja ucząca się”– pierwsze tego typu sformalizowane przedsięwzięcie w branży górniczej w Polsce. Ponadto spółka zainicjowała projekt „AkademiaWięcej…
Grupa Veolia od kilku lat współpracuje ze szkołami i uczelniami. Realizuje m.in. program „Generator”, dzięki któremu w spółkach grupy kształci się rocznie ponad 100 praktykantów i stażystów. Wśród nich będą uczniowie zeWięcej…