Szanowni Państwo, za każdym razem, kiedy przygotowuję artykuł redakcyjny, jest mi niezmiernie miło, że mogę docenić wyjątkowe zaangażowanie i motywację wszystkich osób uczestniczących w tworzeniu czasopisma „My Zawodowcy” – dyrektorów szkół, nauczycieli,Więcej…
Przedsiębiorstwa budowlane mają poważny problem z pozyskaniem odpowiedniej liczby specjalistów. Aby go rozwiązać firma Fabud WKB z Siemianowic Śląskich rozpoczęła współpracę z Zespołem Szkół Budowlanych w Chorzowie. Początki firmy sięgają 1973 r., kiedy powstałoWięcej…
Z myślą o użytkownikach elektronarzędzi Festool, firma stworzyła system szkoleń kierowanych również do przedsiębiorstw szkolących fachowców, szkół oraz instytucji naukowych. Od 90 lat Festool oferuje narzędzia ułatwiające codzienną pracę profesjonalistów – stolarzyWięcej…
Dwa lata temu producent klocków hamulcowych Lumag objął patronat nad klasą o profilu technik mechanik w Zespole Szkół im. Hipolita Cegielskiego w Chodzieży. Projekt Lumag MasterClass jest realizowany w powiecie chodzieskim, ponieważ firma bardzo ceniWięcej…
W systemie kształcenia zawodowego duży nacisk kładzie się na przygotowanie wykwalifikowanych pracowników. Znacznie mniej czasu poświęca się natomiast na pokazanie młodym ludziom, że umiejętności, które zdobywają w trakcie nauki, mogą wykorzystać takżeWięcej…
Celem studiów podyplomowych Menadżer szkolnictwa zawodowego jest dostarczenie słuchaczom wiedzy i umiejętności w zakresie dostosowywania działania szkoły kształcącej zawodowo do oczekiwań rynku pracy. Mają one charakter teoretyczno-praktyczny. W programie przewidziano zajęcia zWięcej…
Szanowni Państwo, w czerwcu minęły dwa lata od rozpoczęcia prac nad pierwszym numerem „My Zawodowcy”. Przygotowując każde z siedmiu wydań, miałam zaszczyt współpracować z osobami z pasją. Dyrektorom szkół, nauczycielom, pracodawcom, uczniom,Więcej…
Polscy rzemieślnicy zaczęli dbać o zdrowie, polepszają warunki, w jakich pracują, a narzędzia dobierają z większą świadomością. W ten pozytywny trend wpisuje się firma Festool, która m.in. prowadzi „Kampanię bezpyłową”, oferuje ergonomiczneWięcej…
Potentat hutniczy z Zawiercia od kilku lat współpracuje ze szkołami średnimi i uczelniami, aby wykształcić przyszłych pracowników i uniknąć problemu luki pokoleniowej. Fot. CMC Poland sp. z o.o. CMC Poland sp. zWięcej…
Szanowni Państwo, w imieniu redakcji mam przyjemność zaprezentować pierwszy w tym roku numer magazynu „My Zawodowcy” i podziękować wszystkim, których życzliwość, pasja, profesjonalizm oraz wyjątkowe zaangażowanie przyczyniły się do jego przygotowania. JestWięcej…
W czasie transformacji ustrojowej większość przedsiębiorstw zlikwidowała szkoły przyzakładowe.Wśród tych, które podjęły inną i – jak się okazało – trafną decyzję, jest Chemobudowa-Kraków SA. Chemobudowa-Kraków SA to firma z 68-letnią tradycją. ZajmujeWięcej…
Firma Haering Polska wspólnie z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nowoczesnych Technologii Województwa Łódzkiego w Łodzi kształci techników mechaników w trybie dualnym. Robią to tak skutecznie, że przez osiem lat przedsiębiorstwo pozyskałoWięcej…
Sektor przemysłowy ma spore problemy z rekrutacją młodych wykwalifikowanych pracowników. Jak z tym problemem poradziła sobie firma Multiserwis z Krapkowic? Multiserwis Sp. z o.o. z Krapkowic (woj. opolskie) działa od 1991 r.Więcej…
W spółce PGNiG TERMIKA nastąpi zmiana pokoleniowa. Na emeryturę odejdzie duża grupa pracowników, co spowoduje lukę, którą firma chce wypełnić młodą, ambitną i dobrze wykształconą kadrą. W realizacji tego zadania ma pomócWięcej…
Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprezentować piąty numer czasopisma „My Zawodowcy” i podziękować Czytelnikom oraz Partnerom za inspirującą współpracę. Dziękuję również za wszystkie sugestie i propozycje tematów do kolejnych wydań. Cieszę się, żeWięcej…