PAULINA BORSUK
DYREKTOR HR SECO/WARWICK SA
SECO/WARWICK od ponad trzech dekad projektuje i produkuje zaawansowane urządzenia do obróbki cieplnej metali i metalurgii, zwane w branży piecami przemysłowymi. Od 1991 r. rozwijamy technologie i produkty spełniające wysokie wymagania sektorów motoryzacyjnego, lotniczego, energetycznego, obronnego, maszynowego, budowlanego oraz medycznego. Zrealizowaliśmy ponad 5000 wdrożeń w ponad 70 krajach, zdobyliśmy dziesiątki patentów oraz wiele nagród. Nasze spółki działają w Polsce, Niemczech, Chinach, Indiach i USA.
Rozwój technologii obróbki cieplnej czy metalurgii wymaga pracy ludzi o specjalistycznych kompetencjach – to właśnie wiedza ekspercka pracowników jest najważniejszym czynnikiem konkurencyjności Grupy SECO/WARWICK. Inwestując w edukację, realizujemy długofalową strategię. Z tej idei narodził się program SECO/GENERATION, który wspiera rozwój obecnych i przyszłych specjalistów. Jego celem jest pokazanie środowiska pracy w nowoczesnej firmie technologicznej, pobudzenie wyobraźni oraz zachęcenie do nauki, a po jej ukończeniu – dołączenia do zespołu SECO/WARWICK.
Poszukiwanie talentów zaczynamy wcześnie – w szkołach podstawo- wych, bo już wtedy uczniowie zaczynają myśleć o własnej przyszłości. Współpracujemy z technikami, szkołami branżowymi oraz uniwersytetami, tworząc przemyślany system kompletowania kadry: technologów, konstruktorów, automatyków, elektryków, ślusarzy i spawaczy. Mottem współpracy ze szkołami jest: „Tysiąc zawodów, tysiąc możliwości, aby dołączyć”. Od 2016 r. prowadzimy klasę patronacką SECO/CLASS w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 „Elektronik” w Zielonej Górze (poprzednio: Zespół Szkół Elektronicznych i Samochodowych) oraz współpracujemy ze szkołami w Świebodzinie, a od 2022 r. – z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Zbąszynku.
Oferujemy praktyki i staże w działach automatyzacji i rozwiązań cyfrowych (dla kierunków automatyka, robotyka, mechatronika i programista), konstrukcyjnym (mechanika, inżynieria produkcji), integracji i rozwoju systemów IT (informatyka, telekomunikacja) oraz R&D – dla przyszłych technologów obróbki cieplnej i entuzjastów obliczeń MES. Młodzi ludzie mają możliwość poznać świat biznesu, rolę pracownika oraz przygotować się do egzaminu zawodowego. Prowadzimy też wykłady, koła naukowe, wyposażamy laboratoria, organizujemy konkursy, m.in. MechaDRONIK na Uniwersytecie Zielonogórskim czy Mechaton na Politechnice Łódzkiej.
Efektem tych działań jest zdobycie przez uczniów praktycznych umiejętności w firmie stosującej najnowocześniejsze technologie, co pozwala nam pozyskać młodych ekspertów. Potwierdzeniem skuteczności programu są nagroda „Anioł Kształcenia Dualnego” oraz tytuł „Mistrza Tradycji Rzemieślniczej” przyznane SECO/WARWICK w 2025 r.
