Kopalnia Melafiru w Tłumaczowie zaangażowała się w kształcenie uczniów Noworudzkiej Szkoły Technicznej. Zgodnie z mottem szkoły „Uczymy rzeczy przydatnych” przyszli technicy elektrycy mają możliwość zwiększenia kompetencji zawodowych w przedsiębiorstwie stosującym najnowocześniejsze technologie.Więcej…
Perfopol, krajowy lider w produkcji blach perforowanych, dwa lata temu objął patronat nad klasą o profilu operator obrabiarek skrawających w Zespole Szkół Zawodowych nr 3 w Starachowicach. Staże i praktyki organizuje równieżWięcej…
Przedsiębiorstwa budowlane mają poważny problem z pozyskaniem odpowiedniej liczby specjalistów. Aby go rozwiązać firma Fabud WKB z Siemianowic Śląskich rozpoczęła współpracę z Zespołem Szkół Budowlanych w Chorzowie. Początki firmy sięgają 1973 r., kiedy powstałoWięcej…
Celem projektu jest praktyczne szkolenie z tradycyjnych i nowoczesnych technik ciesielskich. Program zajęć umożliwia zdobycie wiedzy zarówno początkującym adeptom rzemiosła ciesielskiego, jak i fachowcom z wieloletnim stażem. Akademia ciesielska to efekt wieloletniej współpracyWięcej…
Z myślą o użytkownikach elektronarzędzi Festool, firma stworzyła system szkoleń kierowanych również do przedsiębiorstw szkolących fachowców, szkół oraz instytucji naukowych. Od 90 lat Festool oferuje narzędzia ułatwiające codzienną pracę profesjonalistów – stolarzyWięcej…
Dwa lata temu producent klocków hamulcowych Lumag objął patronat nad klasą o profilu technik mechanik w Zespole Szkół im. Hipolita Cegielskiego w Chodzieży. Projekt Lumag MasterClass jest realizowany w powiecie chodzieskim, ponieważ firma bardzo ceniWięcej…
Ponad połowa pracowników wykształconych w systemie dualnym w Polsce to efekt pracy rzemieślników. Z inicjatywy cechów lub izb rzemieślniczych powstają również szkoły zawodowe. Raport wyjaśnia, na czym polega nauka zawodu w rzemiośle.Więcej…
Polscy rzemieślnicy zaczęli dbać o zdrowie, polepszają warunki, w jakich pracują, a narzędzia dobierają z większą świadomością. W ten pozytywny trend wpisuje się firma Festool, która m.in. prowadzi „Kampanię bezpyłową”, oferuje ergonomiczneWięcej…
Potentat hutniczy z Zawiercia od kilku lat współpracuje ze szkołami średnimi i uczelniami, aby wykształcić przyszłych pracowników i uniknąć problemu luki pokoleniowej. CMC Poland sp. z o.o.,podobnie jak większość firm produkcyjnych, borykaWięcej…
W czasie transformacji ustrojowej większość przedsiębiorstw zlikwidowała szkoły przyzakładowe.Wśród tych, które podjęły inną i – jak się okazało – trafną decyzję, jest Chemobudowa-Kraków SA. Chemobudowa-Kraków SA to firma z 68-letnią tradycją. ZajmujeWięcej…
Firma Haering Polska wspólnie z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nowoczesnych Technologii Województwa Łódzkiego w Łodzi kształci techników mechaników w trybie dualnym. Robią to tak skutecznie, że przez osiem lat przedsiębiorstwo pozyskałoWięcej…
Sektor przemysłowy ma spore problemy z rekrutacją młodych wykwalifikowanych pracowników. Jak z tym problemem poradziła sobie firma Multiserwis z Krapkowic? Multiserwis Sp. z o.o. z Krapkowic (woj. opolskie) działa od 1991 r.Więcej…
W spółce PGNiG TERMIKA nastąpi zmiana pokoleniowa. Na emeryturę odejdzie duża grupa pracowników, co spowoduje lukę, którą firma chce wypełnić młodą, ambitną i dobrze wykształconą kadrą. W realizacji tego zadania ma pomócWięcej…